Gem\u00e4\u00df Abschnitt 54 (1) des United Kingdom (UK) Modern Slavery Act 2015 erkl\u00e4rt Jatom Systems Inc. (JSI), dass wir im vergangenen Gesch\u00e4ftsjahr Ma\u00dfnahmen ergriffen haben, um das Risiko von Sklaverei und Menschenhandel in unseren Lieferketten und in jedem Teil unseres Gesch\u00e4fts zu identifizieren und zu minimieren. Diese Erkl\u00e4rung gilt f\u00fcr JSI und alle ihre Tochtergesellschaften f\u00fcr das am 31. M\u00e4rz 2025 endende Gesch\u00e4ftsjahr.<\/p>\n
Unsere Erwartungen an verantwortungsvolles, ethisches und rechtliches Verhalten gelten f\u00fcr alle Parteien, die im Namen von JSI arbeiten, einschlie\u00dflich, aber nicht beschr\u00e4nkt auf unsere Mitarbeiter, Partner, Auftragsnehmer und andere Vertreter, die im Namen von JSI handeln, sowie f\u00fcr unsere Verk\u00e4ufer und Lieferanten. Diese Erwartung bildet den Kern unserer Unternehmenskultur und all unserer Gesch\u00e4ftspraktiken, da wir die Mission unserer Kunden, Strafverfolgungsbeh\u00f6rden und Nachrichtendienste weltweit unterst\u00fctzen.<\/p>\n
JSI ist ein privates, kanadisch kontrolliertes Unternehmen, das in Ontario eingetragen ist und seinen Hauptsitz in Kanata hat. Das Unternehmen hat vier Tochtergesellschaften in Australien, Deutschland, dem Vereinigten K\u00f6nigreich und den Vereinigten Staaten, die sich vollst\u00e4ndig in seinem Besitz befinden. Gemeinsam mit seinen Tochtergesellschaften entwickelt, vertreibt und unterst\u00fctzt JSI Datenerfassungs- und Datenanalysel\u00f6sungen f\u00fcr Strafverfolgungs-, Nachrichtendienst- und Sicherheitsorganisationen weltweit.<\/p>\n
Die L\u00f6sungen von JSI bestehen aus propriet\u00e4rer Software, die in unserer Hauptniederlassung in Kanata entwickelt wurde, sowie Software und Hardware von Drittanbietern, die von unseren Lieferanten bereitgestellt werden. Zus\u00e4tzlich zu unseren L\u00f6sungen bietet JSI professionelle Services, Schulungen und Post-Sales-Support. Bei der Bereitstellung unserer propriet\u00e4ren Software und zugeh\u00f6rigen Services besch\u00e4ftigt JSI fachlich qualifizierte Mitarbeiter, die direkt bei JSI oder einer ihrer Tochtergesellschaften besch\u00e4ftigt sind. Unsere Personalpolitik gew\u00e4hrleistet die faire Behandlung unserer Leute auf der ganzen Welt.
\nUnsere Lieferanten sind in der Regel gro\u00dfe multinationale Unternehmen mit Hauptsitz in Nordamerika. JSI verl\u00e4sst sich auf das ethische Verhalten und die modernen Sklaverei-Richtlinien unserer Lieferanten, um das Verbot und die Minimierung des Risikos von Sklaverei und Menschenhandel in unserer Lieferkette sicherzustellen.<\/p>\n
Unser Gesch\u00e4ftszweck ist es, Strafverfolgungs-, Aufkl\u00e4rungs- und Sicherheitsorganisationen bei der Erf\u00fcllung ihrer Aufgaben zu unterst\u00fctzen, die schw\u00e4chsten Mitglieder der Gesellschaft vor kriminellen Aktivit\u00e4ten zu sch\u00fctzen. Bei der Erf\u00fcllung unserer Ziele sind unsere Werte Respekt und Integrit\u00e4t der Eckpfeiler unserer Kultur. Unsere Werte verk\u00f6rpern alles, was wir bei JSI tun, und stellen unsere Erwartungen an das Verhalten unserer Mitarbeiter gegen\u00fcber Kollegen, Kunden und Lieferanten dar.<\/p>\n
Wir sind bestrebt, alle Menschen fair und konsistent in einer offenen und vertrauensw\u00fcrdigen Umgebung zu behandeln. Unsere Richtlinien im Zusammenhang mit dem Modern Slavery Act stehen im Einklang mit unserer Kultur und unseren Werten. Im Einzelnen gilt f\u00fcr die L\u00e4nder, in denen wir t\u00e4tig sind, Folgendes:<\/p>\n
In Bezug auf unsere Lieferkette f\u00fcr Software und Hardware von Drittanbietern verl\u00e4sst sich JSI auf die Sorgfaltspflicht und die \u00dcberpr\u00fcfungsprozesse unserer Hauptlieferanten, um sicherzustellen, dass moderne Sklaverei und Menschenhandel in ihren Lieferketten nicht vorkommen. Wir verlassen uns auf die Sorgfaltspflicht der Lieferanten und stellen sicher, dass wir unsere eigenen Kenntnisse \u00fcber die Komponenten und deren Herkunftsland haben, um sicherzustellen, dass wir die Anforderungen erf\u00fcllen:<\/p>\n
Alle Eink\u00e4ufe erfolgen bei ordnungsgem\u00e4\u00df genehmigten Lieferanten und unterliegen einem Genehmigungsprozess f\u00fcr die Beschaffung. JSI zahlt nicht bar f\u00fcr Produkte oder Dienstleistungen.<\/p>\n
JSI steuert sein potenzielles laufendes Risiko durch geeignete Kerngesch\u00e4ftsprozesse, einschlie\u00dflich der Beschaffungsprozesse. Die gesamte Beschaffung muss von zugelassenen Lieferanten erfolgen, und die Leistung der Lieferanten wird regelm\u00e4\u00dfig \u00fcberwacht. JSI m\u00f6chte nicht mit einer Organisation in Verbindung gebracht werden, die entweder in Menschenhandel oder moderne Sklaverei verwickelt oder nachweislich daran beteiligt ist. Sollte JSI erkennen, dass Menschenhandel oder moderne Sklaverei innerhalb der Lieferkette oder unserer Lieferanten vorhanden sind, w\u00fcrde JSI den Lieferanten auffordern, die Situation zur Zufriedenheit von JSI zu beheben, da andernfalls die Gesch\u00e4ftsbeziehung beendet w\u00fcrde.<\/p>\n
Bis heute haben wir keine F\u00e4lle moderner Sklaverei in unserer Lieferkette identifiziert. Daher kann es schwierig sein, die Wirksamkeit unserer Strategien zur Verringerung des Risikos von Sklaverei und Menschenhandel zu messen.<\/p>\n
Die Erwartungen von JSI an das Mitarbeiterverhalten werden routinem\u00e4\u00dfig \u00fcberpr\u00fcft und im Rahmen unseres viertelj\u00e4hrlichen Leistungsmanagementprozesses mit den Mitarbeitern besprochen. Dar\u00fcber hinaus werden die Anforderungen an die Sicherheits\u00fcberpr\u00fcfung f\u00fcr ethisches Verhalten regelm\u00e4\u00dfig von unserem internen Sicherheitsteam sowie extern von der zust\u00e4ndigen Beh\u00f6rde des Landes, in dem wir Mitarbeiter besch\u00e4ftigen, \u00fcberpr\u00fcft.<\/p>\n
JSI \u00fcbernimmt die Verantwortung f\u00fcr diese Erkl\u00e4rung und die damit verbundenen Ziele und wird sie gem\u00e4\u00df dem Gesetz \u00fcberpr\u00fcfen und aktualisieren.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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